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理不尽な働き方に一人で悩んでないか？みんなを守る、”解”があるぞ！

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働くときのQ&Aやアルバイト向け情報で
労働条件がわかる！

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労働条件相談「ほっとライン」
0120-811-610（はい！ろうどう）
相談対応時間［月～金］17:00～22:00　［土・日、祝日］9:00～21:00 ※12月29日～1月3日は除きます。◆専門知識を持つ相談員が対応します。◆厚生労働省委託事業（委託先：株式会社東京リーガルマインド）

確かめよう！みんなを守る、９つの“解“​

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1労働条件に関する法律をクイズやマンガを通して学習できる！

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2アニメで学ぶ労働条件

ストーリーを楽しみながら労働関係法令を学習することができます。

アニメで学ぶ労働条件（イメージ）
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3マンガで学ぶ労働条件

働き始めるとき・働くときの注意点について、マンガでやさしく紹介します。

マンガで学ぶ労働条件（イメージ）
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4学習コンテンツ

働く方、事業主の方双方にとって有益な情報を網羅しています。

コンテンツ内容例（一部）
労働条件の明示
時間外・休日労働と割増賃金
アルバイト先でのトラブル
退職、解雇、雇止め
過重労働の防止
ハラスメント
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5労働条件Q&A

労働条件に関する疑問にお答えします。

Ｑ＆Ａの一例

年次有給休暇はもらえるのですか？ また、パートタイム労働者も、もらえるのでしょうか？

社長から突然解雇を告げられました。労働基準法上、問題はないのでしょうか？

労基法に違反する内容の契約でも、結んでしまえばこれに従わなければならないのですか？

アルバイトの深夜割増について、22時以降はどうなりますか？

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LINE公式アカウント「確かめよう労働条件」 利用者からのお問い合わせに対して、チャットボットが労働関係法令の解説や相談窓口のURLをご案内します。 01　「確かめよう労働条件」を検索 LINEアプリを開き、「ホーム」または「トーク」タブで表示される検索窓に、LINE公式アカウント名「確かめよう労働条件」を入力してます。 02　該当アカウント友達追加！ 「公式アカウント」タブに切り替えると、検索結果が一覧表示されます。該当するアカウントをタップして「追加」すると友達登録が完了します。 友達追加完了！ LINE公式アカウント「確かめよう労働条件」 利用者からのお問い合わせに対して、チャットボットが労働関係法令の解説や相談窓口のURLをご案内します。 01　「確かめよう労働条件」を検索 LINEアプリを開き、「ホーム」または「トーク」タブで表示される検索窓に、LINE公式アカウント名「確かめよう労働条件」を入力してます。 02　該当アカウント友達追加！ 「公式アカウント」タブに切り替えると、検索結果が一覧表示されます。該当するアカウントをタップして「追加」すると友達登録が完了します。

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7 労働条件相談「ほっとライン」

“Labour Standards Advice Hotline”
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FOR MANAGERS 事業者・企業の労務管理担当の方向けコンテンツ FOR MANAGERS 事業者・企業の労務管理担当の方向けコンテンツ

8 スタートアップ労働条件スタートアップ労働条件

  • 電子申請様式作成支援ツール​

    36協定届や就業規則届等の作成・労働基準監督署への電子申請が可能！

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  • 就業規則作成支援ツール

    そのまま出せる就業規則を作成！

  • WEB診断

    労働条件や就労環境を
    3ステップで診断できます！

9 事業者・労務管理担当の方のQ&A

労働条件に関する疑問にお答えします。

Ｑ＆Ａの一例

従業員を一人でも雇えば労基法は適用されるのですか？

採用時には、どのような労働条件をどの程度明示しなければならないのですか？

最低賃金は、月給制や日給制など時給制以外の従業員にも適用されるのでしょうか？

就業規則にはどのような事項を記載すべきですか？

詳細はこちら

ポスター・リーフレット配布中！

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