労働条件に関する疑問にお答えします。
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年次有給休暇はもらえるのですか? また、パートタイム労働者も、もらえるのでしょうか?
社長から突然解雇を告げられました。労働基準法上、問題はないのでしょうか?
労基法に違反する内容の契約でも、結んでしまえばこれに従わなければならないのですか?
労働基準監督官はどのようにして会社を監督しているのでしょうか?
労働条件に関する疑問にお答えします。
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従業員を一人でも雇えば労基法は適用されるのですか?
採用時には、どのような労働条件をどの程度明示しなければならないのですか?
最低賃金は、月給制や日給制など時給制以外の従業員にも適用されるのでしょうか?
就業規則にはどのような事項を記載すべきですか?